تبلیغات
پاسخ به :خبرها،رسانه ها ومطالب نقد پذیر سایت ها ووبلاگها - مخالفین گفتند ولی ما گوش نکردیم!
به وبلاگ من خوش آمدید
urd gagole nainava risheh pabetoop pasokh bagh tadbirmanzel myhrmweb hrmmm golashgol mamasadegh noyes qarachadirlar shahsevanebaghdadi buscoob xalijfars urd map of GH site

[ یورد ] [ گاگول ] [ نینوا ]

[ ریشه ] [ پابه توپ ] [ پاسخ ]

[ باغها وبوستانها ] [ تدبیرمنزل ]

[ وب مدیریت منابع انسانی من ]

[ پژوهش وبررسی منابع انسانی ]

[ گولش گول ] [ ممصادیق ]

[ نه بله ] [ قاراچادیرلار ]

[ ایل شاهسون بغدادی ]

[ بوشكوب بروزن گوشكوب ]

[ خلیج فارس ] [ یورد ]

بازدیدهای امروز:
بازدیدهای دیروز:
كل بازدیدها:
كل مطالب:
كل نظرات:
ایجاد صفحه: - ثانیه

  

من دراین پست پاسخ ابهامات وشبهات ذهنی نابغه را که مهلک است وخطرناک داده ام ولاغیر!شما هر تفسیر وتبیینی دارید برای خودتان باشد.چیزی را که ما میگوئیم موضوعی ساده است .شما هرچه خواستید نظر سیاسیون غیر کارشناس را نوشتید تا درغفلت کارشناسان،لایحه ای سرنوشت ساز بدون انجام کار کارشناسی موثر،صرفاًبامانورها وپروپاگاندسیاسی به کرسی بنشیند، که نشست! اما این همه ی ماجرا نبوده ونیست.این را حافظه تاریخی همین بحث میگوید. بطور مثال :نظام پرداخت هماهنگ چه شد؟قانون کار فعلی با هزاران صفحه آئین نامه ودستورالعمل وتفسیر وتبیین وآرائ وحدت رویه و.... به چه روزی افتاده است؟آیا طرفداران قوانین وضوابط مذکور در حال حاضر نیز نظرات داغ گذشته خود را که بی شباهت به نظرات نظریه پردازان فعلی بوده است،بخاطر می آورند؟اصلاً در صحنه هستند که علل شکست طرح های صد تا یک غاز خودراپاسخ بدهند ونتایج کارشان رانظاره گر  باشند؟از کجا معلوم در پایان آزمایش این قانون، هم کسی پیدا شود که پاسخ سئوالات پیش آمده  را به مردم وافراد متضرراز اجرای قانون بدهد ؟متاسفانه چون درکشور ما علیرغم مازاد بودن((هوش سیاسی)) ،((حافظه تاریخی)) ضعیف است ما مجبوریم حرف های مخالفین را ثبت  کنیم تا در سوابق آمده ومبنای قضاوت آیندگان گردد.تاتنها به قاضی نرفته باشیم وگفته باشیم که  :  مخالفین گفتند ولی ما گوش نکردیم!

اما نظرات از طرح تا ابلاغ برای اجرا  :

نفت نیوز  :  پس از اظهارات آقای حاجی بابابی ، کارکنان نفت نیز با نظرات خود در این سایت ، اظهارات وی را سیاسی و در جهت کسب رای طیف فرهنگی ارزیابی کردند. ولی سوای این مسائل ما نیز با عضو محترم کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس چند کلامی دوستانه داریم که در این مجال مطرح می کنیم و باورمان این است که هر مقام سیاسی از جمله نماینده محترم همدان باید قواعد بازی را رعایت کنند و مسائل کارشناسی را نباید به فضای متشنج کشانده و سخنان احساسی و عجولانه مطرح کنند. در همین زمینه نیز آمادگی گروه تحلیل و تفسیر "نفت نیوز" را برای مناظره دوستانه و رو در رو با ایشان اعلام می کنیم.

ادامه درلینک:http://www.naftnews.net/More_Article.asp?id=47

دکتر عاصمی پور استاد دانشگاه:در دنیا، به طور معمول برای هماهنگ کردن نظام پرداخت حقوق، در گام نخست، نظام هماهنگ مشاغل طراحی می شود، از جمله در آمریکا که به عنوان یکی از مراجع مورد توجه است، مبنایی با عنوان مخفف DOT یعنی "فرهنگ عناوین حرفه ها" طراحی شده است. این فرهنگ محصول نظام هماهنگ طراحی مشاغل است و بیشتر مراجع در این کشور به آن مراجعه می کنند. در این فرهنگ، حرفه ها با در نظر گرفتن 14 شاخص، تعیین می شوند. هر یک از حرفه ها نیز بر اساس 14 شاخص، به مشاغل هماهنگ، تقسیم و طبقه بندی می شود، یعنی هر شغل در زیرمجموعه یک حرفه قرار می گیرد. این طبقه بندی نیز بر اساس شاخص هایی مانند ارتباط آن با مسایل مالی، ابزارها و ماشین آلات و تجهیزاتی که از آنها بهره گرفته می شود و جنبه های حقوقی و امنیتی شغل انجام می شود. از جمله، ممکن است صدها شغل در حرفه خبرنگاری تعریف شود که شرایطی متفاوت با حقوق و مزایای مختلف دارند. یعنی یکسان بودن یک حرفه، به معنای یکسان بودن پرداخت حقوق دو نفر نیست، بلکه دارندگان مشاغل یکسان، حقوق مشابهی می گیرند...ما این کار را نکرده ایم، بلکه ابتدا حقوق را یکسان کردیم و بعد بر اساس آن مشاغل را تعریف کرده ایم، یعنی لباسی را دوخته ایم و الان می خواهیم به زور، تن آدم ها کنیم، در حالی که بر اساس مبانی علمی، باید ابتدا حرفه و شغل آنها طبقه بندی شود که چنین تعریفی در ایران وجود ندارد، بلکه تنها  لباسی با حداقل و حداکثر اندازه دوخته شده است که همه باید بپوشند.(ادامه در:منبع فوق)

دکتر حسن شکراله زاده استاد دانشگاه صنعت نفت و مدیر فنی شرکت مناطق نفتخیز جنوب:  لایحه مدیریت خدمات کشوری به نوع فعالیت ها، حساسیت شغل، نقش سرعت عمل، زمان، مكان، تخصص و تجربه، اصول كارشناسی مدیریت صنعتی، میزان مسئولیت و پاسخگوئی از نظر مالی/اقتصادی/امنیتی، منحصر بفرد بودن، تكالیف بخشها در سیاستهای مصوب، رقابتهای بین‌المللی،تهدیدات و توطئه‌های خارجی علی‌الخصوص در مقوله انرژی و واقعیت‌های میدانی توجه لازم را نداشته است.....اداره صنعت نفت نیازمند مدارك تخصصی و آموزشهای كاربردی خاص و منحصر بفرد است.مهمترین ویژگی صنعت نفت كشور در بخش بالادستی تولید نفت و گاز از صدها مخزن پیچیده عمدتاً كربناتی با خصوصیات نفتی و گازی خاصی كه نیازمند استفاده از سیستمهای فرآورشی ویژه و مشكل هستند میباشد.بخش اعظم تولید نفت كشور از معدودی میادین بزرگ كه عمدتاً در نیمه دوم عمر خود قرار دارند كه از نظر تولید سالانه با كاهش حدود سیصد هزار بشكه‌ای تولید چاهها مواجه هستند.....  جبران همین میزان تولید نیازمند هزاران اقدام توسعه‌ای، تعمیری و ترمیمی و همچنین طراحی و اجرای پروژههای متفاوت و بسیار گران قیمت ازدیاد برداشت است.همچنین براساس سیاستهای مصوب نظام، تكالیف بسیار سنگینی بر دوش صنعت نفت كشور در سند چشم‌انداز گذاشته شده است....قطعاً كلیه كاركنان شاغل در صنعت نفت در تمام رده‌های شغلی متضرر خواهند شد.  صنعت نفت حتی در شرایط فعلی برای جذب و نگهداری نیروهای كیفی با مشكل مواجه است.منطقه آغاجاری روزانه 730 هـ.ب.ر نفت تولید میكند یعنی سالانه حدود 15 میلیارد دلار درآمد ایجاد می‌كند.  منطقه اهواز با تولید بیش از یك میلیون بشكه در روز سالانه حدود 20 میلیارد دلار درآمد برای كشور ایجاد میكند.از آنجائیكه انتقال میادین نفتی از آغاجاری و اهواز به نقاط خوش آب و هوا وجود ندارد لزوماً باید در این مناطق كاركنانی كه بتوانند صنعت عظیم نفت را هدایت كنند بكار گرفت.مدافعان این لایحه توضیح دهند در حالیكه با وضعیت موجود، امكان جذب و نگهداری كارشناسان و كاركنان ماهر در این نواحی با مشكل مواجه است چگونه با كاهش شدید حقوق و مزایا و همزمان ممنوعیت در دادن ماموریتهای آموزشی به قبول شدگان اعزام، ممنوعیت ایجاد بیمارستان و خدمات رفاهی، محدودیت كلیه امتیازات شغلی كه در بازنشستگی، ترفیع و نظایر آن طبق لایحه ایجاد می‌كنند میتوان باز هم برای این صنعت راهبردی و حساس كشور كارشناسان و كاركنان ماهر برای مناطق عملیاتی جذب كرد و اضافه بر آن شرایطی بوجود آورد كه آنها بتوانند با تعلق خاطر بهترین كیفیت كار خود را ارائه كنند؟ ....مدافعان این لایحه توضیح دهند .(همان منبع)

بقیه در پست بعدی.......





نوشته شده توسط اصغرحسنی در شنبه 28 مهر 1386 و ساعت 11:10 ق.ظ [+] | نظرات ()
به انتخاب رویانیان بعنوان مدیرعامل پرسپولیس از20چه نمره ای میدهید؟ •