تبلیغات
پاسخ به :خبرها،رسانه ها ومطالب نقد پذیر سایت ها ووبلاگها - جبران ناپذیر بودن ضرر !
به وبلاگ من خوش آمدید
urd gagole nainava risheh pabetoop pasokh bagh tadbirmanzel myhrmweb hrmmm golashgol mamasadegh noyes qarachadirlar shahsevanebaghdadi buscoob xalijfars urd map of GH site

[ یورد ] [ گاگول ] [ نینوا ]

[ ریشه ] [ پابه توپ ] [ پاسخ ]

[ باغها وبوستانها ] [ تدبیرمنزل ]

[ وب مدیریت منابع انسانی من ]

[ پژوهش وبررسی منابع انسانی ]

[ گولش گول ] [ ممصادیق ]

[ نه بله ] [ قاراچادیرلار ]

[ ایل شاهسون بغدادی ]

[ بوشكوب بروزن گوشكوب ]

[ خلیج فارس ] [ یورد ]

بازدیدهای امروز:
بازدیدهای دیروز:
كل بازدیدها:
كل مطالب:
كل نظرات:
ایجاد صفحه: - ثانیه

  

ادامه بحث لایحه مدیریت خدمات.........................................................................

دکتر شکراله زاده :موضوع مهم دیگر  ارتباط زنجیره‌ای بخشهای مختلف صنعت نفت است.... « مثلاً هر روز تأخیر بخش قراردادها حتی در اجرای مناقصات كوچك نظیر انتخاب پیمانكار ایجاد محل حفاری یك چاه معادل تولید یك روز آن چاه ضرر بدنبال خواهد داشت.اگر فرض كنیم دبی تولیدی چاه 3 هزار بشكه در روز باشد ضرر ناشی از تأخیر در انجام مناقصه و انعقاد فرارداد روزانه معادل 150 میلیون تومان است.لذا حتی اگر بخشهای مهندسی بموقع و درست عمل كنند و بخشهای اداری مرتبط دیر عمل كنند باز هم متضرر خواهیم شد لذا انفكاك فعالیتهای مورد نیاز در چرخه مدیریت تولید امكانپذیر نیست. سئوال ما از مدافعین این لایحه اینست كه توضیح دهند چنین ویژگیهایی چگونه در این لایحه ملحوظ شده است؟ » مدیر فنی شرکت مناطق نفتخیز هشدار داد : « با اجرای این لایحه طی 4 سال بیش از 40 درصد سازمان مناطق نفتخیز جنوب بالاجبار بازنشسته خواهند شد!تنها در اولین سال اجرا نزدیك به 4000 نفر بالاجبار بازنشسته خواهند شد. این نیروها حاصل دهها سال سرمایه‌گذاری انقلاب اسلامی در پر كردن خلاء ناشی از شوك خروج نیروهای بیگانه از صنعت نفت در ابتدای پیروزی انقلاب اسلامی است.» وی در خصوص جبران ناپذیر بودن این ضرر گفت: « كادر صنعت نفت خاص است و در بازار كشور موجود نیست. اینطور نیست كه مثل راننده یا باغبان از اولین خیابان قابل تأمین باشد حتی فارغ‌التحصیلان ممتاز دانشگاهی نیازمند طی دورههای آموزش كاربردی طی سالیان متمادی برای انجام وظایف اولیه هستند.همه سازمانها متناسب با تعداد افرادی كه سالیانه بدلیل بازنشستگی، انتقال و نظایر آن از دست میدهند برنامه‌های منظم استخدام و آموزش طراحی و اجرا میكند. هیچ سازمانی در هیچ نقطه جهان در هیچ مقطعی نمیتواند متحمل بحران خروج ناگهانی 40 درصد نیروهای سازمان شود. » استاد دانشگاه صنعت نفت لایحه خدمات کشوری را از بُعد حقوق و دستمزد مورد بررسی قرار داد و تصریح کرد: « قطعاً كلیه كاركنان شاغل در صنعت نفت در تمام رده‌های شغلی متضرر خواهند شد.

http://www.naftnews.net/More_Article.asp?id=47



نوشته شده توسط اصغرحسنی در شنبه 28 مهر 1386 و ساعت 02:10 ق.ظ [+] | نظرات ()
به انتخاب رویانیان بعنوان مدیرعامل پرسپولیس از20چه نمره ای میدهید؟ •